Egal ob im Recruitment, in der Performance-Messung, oder im Employee Engagement – die rasant zunehmende Menge an Daten eröffnet immer neue Möglichkeiten für die effektive Personalarbeit. Ein Daten-basiertes Fundament kann dabei HR-Prozesse gezielt verbessern, Mitarbeiterzufriedenheit steigern und Mehrwert schaffen. Um das Potenzial von HR-Daten auszuschöpfen, gilt es jedoch, wichtige Grundlagen zu legen – von Datenqualität über Datenschutz bis zu People Analytics.

​

Intention des PPA Summits 2022 ist es, die Sichtweisen von Wissenschaft und Praxis in den wichtigsten Fragestellungen der Evidenz-basierten Personalarbeit zu diskutieren und Impulse für die Arbeit in Unternehmen wie auch die weitere Forschung zu geben.

​

Anmeldeschluss ist der 9. Oktober 2022. Bei Nachfragen melden Sie sich gerne bei Dr. Ingrid Hägele ingrid.haegele@econ.lmu.de