Programm

13 OKTOBER 2022

10:00 – 10:10

Begrüßung

Prof. Dr. Florian Englmaier, LMU/PPA

Dr. Cornelia Geißler, ifo Institut (Moderatorin des Tages)

10:10-10:40

Keynote

Datenbasierte Personalarbeit zur Unternehmenssteuerung
Janina Kugel, Multi-Aufsichtsrätin & Advisor

10:40-11:10

Keynote

Praxiseinblicke in das datenbasierte HR-Management
Dr. Elisabeth Denison, CHRO Deloitte Germany & DCE

11:10 – 11:30

Research Insight

Evidenz-basierte HR: Wie Daten bei HR-Entscheidungen helfen
Dr. Ingrid Hägele, LMU

11:30 – 11:45

Kaffepause

11:45 – 12:40

Impuls und Diskussion

Datennutzung in HR: Rahmenbedingungen vs. Zukunftspotenzial
Prof. Dr. Clemens Fuest, ifo Institut/ LMU
Janina Kugel, Multi-Aufsichtsrätin & Advisor

Dr. Elisabeth Denison, CHRO Deloitte Germany & DCE
Dr. Ingrid Hägele, LMU
Moderatorin: Larissa Holzki, Reporterin Handelsblatt

12:40 – 13:35

Mittagspause

13:35-14:00
 

Die Wissenschaftsperspektive als Lightning Talks

What makes a great team? Learning from Big Data
Dr. Thomas Fackler, LMU/PPA, ifo Institut

Dr. Nadzeya Laurentsyeva, LMU/PPA

Big Data Impulse für HR

Prof. Dr. Theresa Kuchler, NYU Stern

14:00-14:35

Practice Insights

Workforce & Compensation Benchmarking als Basis strategischer Unternehmensplanung – Einblicke in konkrete Einsatzfelder
Petra Knab-Hägele, Senior Partnerin hkp/// group

14:35 – 15:00

Kaffeepause

15:00-15:10 

Vorstellung Workshop-Runden

15:10-15:55

Workshop-Runde 1: 

Voraussetzungen für Datennutzung in HR

1a) ifo-Firmen-Cluster: Big-Data-Analysen zwischen Praxis und Forschung
Dr. Carla Krolage, ifo Institut

Prof. Dr. Theresa Kuchler, NYU Stern

1b) Ethische Herausforderungen des Einsatzes von KI in HR
Prof. Dr. Martin Kersting, Uni Gießen, Mitglied Ethikbeirat HR-Tech

Dr. Elke Eller, Entrepreneurin, Mitglied Ethikbeirat HR-Tech
 

1c) Belastbare Daten als Grundlage evidenzbasierter Entscheidungen

Kay Nolden, Deutsche Telekom

Prof. Dr. Florian Englmaier, LMU/PPA

15:55-16:00 

Wechselpause

16:00-16:45

Workshop-Runde 2:

Erfolgsgeschichten von Daten-basierter Personalarbeit

2a) ifo-Personalleiterbefragung als HR-Puls-Check
Prof. Dr. Andreas Peichl, ifo InstitutDr. Ingrid Hägele, LMU

2b) One Analytics und Frauen-Recruiting

Ivana Dedus, DB Zeitarbeit 

Franziska Manck, Deutsche Bahn

2c) Evidenzbasierte HR-Entscheidungen

Dr. Stefanie Nickel, Sandoz
Prof. Dr. Florian Englmaier, LMU/PPA

 

16:50–17:50

Podiumsdiskussion

Datenbasiertes Human Capital Management im Spiegel von Investoren-Anforderungen – Perspektiven auf den Return on Investment on HR

Panelisten:
Michael H. Kramarsch, Managing Partner hkp/// group

Dr. Vanda Rothacker, ESG Analyst Union Investment

Prof. Dr. Theo Siegert, Multi-Aufsichtsrat
Gina Vargiu-Breuer, Senior Vice President Global HR Siemens Energy

Moderatorin: Larissa Holzki, Reporterin Handelsblatt

17:50

Abschlussimpuls

Prof. Dr. Florian Englmaier, LMU/PPA

Dr. Ingrid Hägele, LMU


anschließend     

Dinner & Drinks


16:45-16:50

Wechselpause